Lesgever medewerkers werkervaring

Kom werken bij de grootste stad van Vlaanderen. Hier heeft elke job effect, op de stad en op de mensen die er vertoeven, werken en studeren. Jouw talent maakt Antwerpen nog straffer.

Wil jij graag lesgeven aan medewerkers die werkervaring opdoen? Stad Antwerpen gelooft dat werkervaring mensen opnieuw kansen geeft. Daarom zoeken we een inspirerende coach die medewerkers uit kansengroepen voorbereidt op de arbeidsmarkt. Ben jij dat?

• Je geeft groepslessen aan medewerkers die werkervaring opdoen bij stad Antwerpen. Je brengt hen vaardigheden bij zoals arbeidsattitude, sollicitatietraining, administratie … Zo vinden ze makkelijker vast werk.
• Je schrijft een duidelijk verslag met de sterktes en aandachtspunten van de medewerkers. Daar gaat hun begeleider dan mee verder.
• Je bent zelf verantwoordelijk voor de inhoud, vorm en planning van je opleidingen. Je volgt die van begin tot einde op en stuurt bij waar nodig.
• Daarnaast organiseer je lessen samen met interne en externe partners.
• Je volgt nieuwe trends en methodieken. Je past die toe op het opleidingsaanbod.
• Je werkt mee aan projecten: integreren van digitale aspecten, verbeteren van bestaande opleidingen en workshops uitwerken voor je klanten.
• Je bent een ambassadeur voor de vormingsinitiatieven van het loopbaancentrum.

We verwelkomen je bij Personeel & Organisatie bij de afdeling Leren en ontwikkelen. Leren en ontwikkelen bestaat uit 3 teams en telt 21 collega’s waaronder taalcoaches, opleiders en pijlerverantwoordelijken.

• Je hebt een bachelordiploma of een diploma van gegradueerde van het hoger beroepsonderwijs (HBO5) of een universitair kandidaatsdiploma.
• Je voldoet aan de sollicitatievoorwaarden van stad Antwerpen.  
• In deze job ben je neutraal, want je hebt rechtstreeks contact met klanten. Daarom dragen we in deze functie geen uiterlijke symbolen van levensbeschouwelijke, religieuze, politieke of andere overtuigingen. 
• Je hebt ervaring in het geven van opleidingen. Of je wil je snel inwerken.
• Je hebt coachende vaardigheden.
• Je kent de sociale kaart zodat je jouw opleidingen kan aanpassen aan de doelgroep.
• Ervaring met medewerkers werkervaring is een pluspunt.
• Je bent sterk in plannen en organiseren, ondernemend en resultaatgericht.
• Je werkt graag in teamverband. Je bent flexibel om extra op te nemen of om in te vallen voor zieke collega’s.
• Je herkent je in de waarden van de stad. Je wil je inzetten voor een straffer Antwerpen.

• Je start bij Personeel & Organisatie met een contract van onbepaalde duur. Je kan voltijds of 80% werken.
• Je werkplek is Den Bell (Francis Wellesplein 1, 2018 Antwerpen).
• Je verdient (als je voltijds werkt) maandelijks bruto minimaal 3030 euro als je geen relevante ervaring hebt, 3272 euro bij 5 jaar relevante ervaring en 3433 euro bij 10 jaar relevante ervaring. Je loonpakket kan je berekenen met de loonsimulator van de stad. Gebruik daarvoor je officiële functietitel: B1-deskundige.
• Je krijgt ook veel extra voordelen: maaltijdcheques, vergoeding voor woon-werkverkeer via fiets of openbaar vervoer, hospitalisatieverzekering, aanvullend pensioen, vakantiegeld, eindejaarspremie, smartphone met abonnement, kortingen en promoties in winkels en recreatieparken, opleidingen en een goede werk-privébalans: een (voltijdse) werkweek van 38 uren met 35 vakantie- en 14 officiële feestdagen, werk in de Antwerpse regio.
• We leggen een werfreserve aan van minstens 1 jaar.
• We verwelkomen diversiteit. We focussen op je kwaliteiten, niet op je afkomst, religie, geboortejaar, geaardheid of beperkingen.